財務(wù)主管
￥8-10K/月
崗位職責：
1.全面負責公司的成本核算；
2.協(xié)助部門負責人處理總賬工作；
3.負責公司內(nèi)外部相關(guān)部門和機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)等工作；
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職資格：
1.本科或者碩士研究生學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2.能獨立編制各種財務(wù)報表與財務(wù)分析，具有較強的數(shù)據(jù)分析和文字編寫能力，邏輯思維清晰；
3.熟悉國家、地方及相關(guān)行業(yè)的財經(jīng)、稅收法規(guī)；
4.有工業(yè)制造/進出口企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
會計
￥6-8K/月
崗位職責：
1.負責往來賬務(wù)處理，憑證編制，往來賬務(wù)分析工作；
2.做好應(yīng)收、應(yīng)付模塊的賬務(wù)處理工作，定期與業(yè)務(wù)部門溝通，催收應(yīng)收賬款，結(jié)算應(yīng)付賬款，及時與業(yè)務(wù)部門溝通，規(guī)避財務(wù)風險；
3.及時核對財務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1.本科或者碩士研究生學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉ERP系統(tǒng)軟件與office辦公軟件；
3.三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，中級以上財務(wù)職稱。
高級研發(fā)工程師
￥16-20K/月
崗位職責：
1.碳纖維制品新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)；
2.研究、實驗及報告編寫；
3.產(chǎn)品開發(fā)文件編寫；
4.所負責的科研項目的實施及管理；
5.專利申請;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.博士研究生學(xué)歷，材料類、化學(xué)類、化工類、高分子類相關(guān)專業(yè)，扎實的專業(yè)知識、有豐富高性能纖維和復(fù)合材料研究或工作經(jīng)驗;
2.較強的組織協(xié)調(diào)能力、有責任和擔當
研發(fā)工程師
￥11-15K/月
崗位職責：
1.碳纖維制品新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)；
2.研究、實驗及報告編寫；
3.產(chǎn)品開發(fā)文件編寫；
4.所負責的科研項目的實施及管理；
5.專利申請;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生學(xué)歷，材料類、化學(xué)類、化工類、高分子類相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)知識、較強的組織協(xié)調(diào)能力、有責任和擔當意識；
2.具備高性能纖維和復(fù)合材料研究或工作經(jīng)驗者優(yōu)先
文案編輯
￥5-6K/月
崗位職責：
1.負責公司內(nèi)刊約稿、采稿、編輯和校對工作；
2.負責行業(yè)數(shù)據(jù)整理、熱點解讀和企業(yè)介紹等原創(chuàng)文章撰寫；
3.負責公司新聞稿、推廣文案、對外宣傳文案、媒體軟文等文章的撰寫；
4.做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，英語四級以上，具備優(yōu)秀的文字功底、熟練掌握圖片和視頻處理技能；
2.良好的人際交往和協(xié)調(diào)能力、具備團隊協(xié)作精神；
3.一年以上新聞媒體相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
質(zhì)量工程師
￥7-12K/月
崗位職責：
1.熟悉規(guī)范及有關(guān)質(zhì)量標準，跟蹤分析生產(chǎn)過程；
2.對可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的原輔料、工藝等進行全過程監(jiān)督，對質(zhì)量結(jié)果負責；
3.參加內(nèi)外部反饋質(zhì)量問題的調(diào)查，推進質(zhì)量問題的閉環(huán)；
4.檢查各工序的運行情況，形成質(zhì)量報表；
5.負責產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進。
任職資格：
1.本科學(xué)歷，材料類、化工類相關(guān)專業(yè)，熟練掌握辦公軟件及質(zhì)量工具；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，助理工程師以上職稱優(yōu)先錄用。
人事行政部經(jīng)理
￥6-10K/月
崗位職責：
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，組織人力資源計劃的編制、實施、監(jiān)控、調(diào)整工作，確保人力資源戰(zhàn)略的實現(xiàn)；
2、組織人力資源、行政年度工作目標和工作計劃的制定及實施；
3、 組織建立和完善職位管理體系和員工職業(yè)發(fā)展通道；
4、根據(jù)公司人力資源管理體系，組織建立完善人力資源管理體系；
5、組織人才引進計劃的編制及實施；
6、組織建立人力資源引進渠道和人才招聘信息網(wǎng)絡(luò)；
7、建立公司的績效考核體系并監(jiān)督績效考核體系的運作；
8、組織評估績效管理實施效果，改進、完善績效管理體系；
9、組織建立、完善、實施公司薪酬福利政策及制度；
10、組織核算、分析、調(diào)控公司人工成本。
11、組織實施員工勞動合同、社保等相關(guān)管理制度；
12、調(diào)解勞動爭議，解決勞資糾紛；
13、職能、儲運部及企業(yè)工資計算，假期審批，轉(zhuǎn)正及晉級調(diào)薪；
14、管理與維護人力資源信息管理系統(tǒng)；
15、組織建立員工企業(yè)檔案及健康檔案；
16、勞動就業(yè)、居住證、計劃生育管理工作；
17、跟進、匯總及催辦各部門、各項目工作計劃及總結(jié)；
18、組織協(xié)調(diào)、對外接待；文印、辦公及勞保用品管理等及其他事務(wù)性的工作；
19、負責辦理對外單位的聯(lián)絡(luò), 協(xié)調(diào)處理公司與外單位之間、公司各部門之間、員工之間所發(fā)生的各種問題；
20、負責做好公司會議會務(wù)準備工作, 包括擬定會議議程、提案、匯報總結(jié)提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案,落實會場、通知與會客、重要活動的攝影、攝像等等,并指定專人做好會議記錄；
21、協(xié)助質(zhì)量管理部門做好干部員工的質(zhì)量管理和教育工作；
22、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)辦理及年檢；
23、員工檔案、員工健康檔案、員工培訓(xùn)記錄、員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)的辦理；
24、公司辦公設(shè)備采購；
25、考勤系統(tǒng)的維護與監(jiān)控；
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷， 人力資源、 心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 5 年以上人事工作經(jīng)驗， 3 年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。
2、 熟悉國家、 地方勞動人事政策法規(guī)， 尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、 熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、 具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力， 良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力， 熟練操作 Word,Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件。
5、 具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、 較強的責任意識和公正性， 良好的溝通能力、 熟練掌握人力資源技能。
碳纖維制品技術(shù)主管
￥8-15K/月
崗位職責：
1、了解碳纖維制品的生產(chǎn)工藝與流程；
2、合理調(diào)配生產(chǎn)人員和設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率；
3、負責與各部門對接協(xié)調(diào)工作，使整個生產(chǎn)流程順暢；
4、跟蹤碳纖維制品的生產(chǎn)情況、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時有效的完成公司下達的生產(chǎn)目標；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的生產(chǎn)相關(guān)工作。
任職資格：
1、6年以上碳纖維制品的生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉碳纖維制品拉擠工藝；
3、能吃苦耐勞，穩(wěn)定性高，有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
外貿(mào)專員
￥5-15K/月
崗位職責：
1.通過阿里巴巴/亞馬遜等平臺，網(wǎng)絡(luò)搜索等途徑開發(fā)新的海外客戶。
2.跟蹤客戶及訂單進度，制作個人業(yè)務(wù)涉及到的相關(guān)單據(jù)，訂艙，發(fā)貨，交單，催繳尾款，提供售后服務(wù)，維護老客戶。
3.根據(jù)公司安排參加展會，國外展會，收集客戶及同行信息，會后整理、分析、上報，按公司分配聯(lián)系意向客戶。
5.完成直接上級和上級交辦的其他事項。
任職資格：
1)國際經(jīng)濟與貿(mào)易，商務(wù)英語，建筑等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2)英語口語流利，讀寫能力強，持有四級及以上英語證書，能獨立接待海外客戶。
3)1年以上工作經(jīng)驗不限，熟悉外貿(mào)流程，能獨立開發(fā)客戶及跟單。
4) 善于學(xué)習(xí)，樂于助人，服從管理，有良好的團隊意識。
外貿(mào)主管
￥7-20K/月
崗位職責：
1.負責外貿(mào)團隊的日常管理工作，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)外貿(mào)隊伍，激發(fā)團隊力量，增加外貿(mào)業(yè)務(wù)；
2.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊，完成各項工作指標，對上級傳達的任務(wù)進行細分；
3.英語能力突出，具備一定的外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗，能夠獨立自主的與國外客戶面對面交流；
4.能夠帶領(lǐng)團隊參加國內(nèi)外的行業(yè)性展會，安排展會的前期準備，期間的接待，以及撤展工作，具備一定的展會經(jīng)驗；
5.收集和整理相關(guān)國際市場發(fā)展趨勢，需求變化和客戶反饋的信息。
任職資格：
1.碩士研究生學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，英語六級以上；
2.英語及國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先錄用。
